"Jueces y oficiales pondrán en todas tus ciudades que Jehová tu DIOS te dará en tus tribus, los cuales juzgarán al pueblo con justo juicio.
No tuerzas el derecho, no hagas acepción de personas, ni tomes soborno, porque el soborno ciega los ojos de los sabios, y pervierte las palabras de los justos.
La justicia, la justicia seguirás, para que vivas y heredes la tierra, que Jehová tu Dios te da".
(Deuteronomio 16:18-20)
RESUMEN
33. Conforme al artículo 16, inciso c) del TUO del Decreto
Legislativo 728, son causas de extinción de la relación laboral: la terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición resolutoria
y el vencimiento del plazo en los
contratos legalmente celebrados bajo modalidad. En este caso se puede
afirmar que la conclusión del vínculo laboral obedece al libre albedrío de
ambas partes, previamente pactado en un contrato de trabajo sujeto a plazo
determinado. Siendo así, no tienen asidero las expresiones de la parte
demandante en el sentido que habría sido despedida sin causa alguna. Por tanto,
no habiéndose acreditado la vulneración de los derechos constitucionales
relativos al trabajo, la demanda deber ser desestimada.
Por estos fundamentos, el Tribunal
Constitucional, con la autoridad que le confiere la Constitución Política
del Perú, HA RESUELTO:
1. Declarar INFUNDADA la
demanda de amparo de autos.
2. Establecer como PRECEDENTE
VINCULANTE, conforme al artículo VII del Título Preliminar del Código
Procesal Constitucional, las reglas contenidas en los fundamentos 18, 20, 21,
22 y 23 de la presente sentencia.
3. Declarar que a partir del día siguiente de la publicación de la
presente sentencia en el diario oficial El Peruano, los procesos de amparo en trámite, en el Poder Judicial y en el
EXP. 05057-2013-PA/TC JUNÍN ROSALÍA BEATRIZ HUATUCO I IUATUCO TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL Tribunal Constitucional, deberán
ser declarados improcedentes cuando se verifique que un demandante no pueda ser
reincorporado por no haber ingresado por concurso público de méritos para una
plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada. En tal caso, el juez
reconducirá el proceso a la vía ordinaria laboral para que el demandante
solicite la indemnización que corresponda.
4. Declarar que a partir del día siguiente de la publicación de la
presente sentencia en el diario oficial El Peruano, las nuevas demandas de amparo cuya pretensión no cumpla con el criterio
de procedibilidad de acreditar el ingreso a la Administración Pública
mediante "concurso público de méritos para una plaza presupuestada y
vacante de duración indeterminada", deben ser declaradas improcedentes.
5. Declarar que las reglas
que constituyen precedente son de obligatorio cumplimiento por todos,
especialmente los órganos jurisdiccionales constitucionales y sólo en el ámbito
de la contratación laboral del Estado, no siendo de aplicación en el régimen de
contratación para el sector privado.
Publíquese y notifiquese.
SS. URVIOLA HANI
MIRANDA CANALES
RAMOS NÚÑEZ
LEDESMA NARVÁEZ ESPINOSA-
SALDAÑA BARRERA
EXP. 05057-2013-PA/TC ROSALÍA BEATRIZ HUATUCO I-IUATUCO
VOTO SINGULAR
DEL MAGISTRADO BLUME FORTINI
Se presume la existencia de un
contrato de trabajo cuando concurren 3 elementos: la prestación personal del servicio, la subordinación y la
remuneración (prestación subordinada de servicios a cambio de una
remuneración). Es decir, el contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relación permanente entre el empleador y el
trabajador, en virtud de la cual este se
obliga a prestar servicios en beneficio de aquel de manera, de manera diaria,
continua y permanente, cumpliendo un horario de trabajo. En el caso de
autos, es aplicable el principio de primacía de la realidad, que significa que
en casos de discrepancia entre lo que
ocurre y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero,
es decir, a lo que realmente acontece. En tal sentido, del contenido de los
contratos referidos se advierte que existía una relación laboral entre la
demandante y la demandada de las características señaladas en el fundamento
precedente; por tanto, las labores que realizaba eran de naturaleza permanente y
no eventual, como lo manifiesta la demandada.
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del Tribunal Constitucional:
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